V sodelovanju z našim poslovnim partnerjem na Filipinih (licencirana agencija za iskanje kadra) vam poiščemo primeren kader, ki bo kar najbolje ustrezal vašim kriterijem.
Vi določite parametre, mi poiščemo kader in vam hkrati uredimo:
-
vso potrebno dokumentacijo na Filipinih
-
vso potrebno dokumentacijo v Sloveniji
-
pogodbe o zaposlitvi
-
zahtevane zdravniške preglede
-
posredujemo določila in kriterije, ki jim je potrebno slediti
-
uredimo trensfer, bivanje,...
-
... ostale potrebne storitve
Kaj vse bomo vključili v paket sodelovanja temelji na vaših potrebah ter zakonskih predpisih obeh držav.
POSTOPEK
Kvalitetno & Hitro
Pridobivanje informacij o potrebah po zaposlenih preko
Vprašalnika potreb o zaposlovanju tujcev
Preverjanje trga dela na Filipinih, priprava ponudbe in pogodbe z delodajalcem ter priprava akcijskega načrta
Selekcijski postopek in izbor najbolj primernih kandidatov
Sodelovanje z naročnikom glede priprave pogodbe ter priprava potrebne dokumentacije za zaposlitev tujca
Priprava in koordinacija selitve novih zaposlenih
Začetek uvejanja v delo, postopki integracije, orientacije novo zaposlenih iz tujine
NAŠ MEDNARODNI PARTNER
Več kot 20 let izkušenj z mednarodno selekcijo kadra
Za zagotavljanje kakovostnega in preverjenega kadra sodelujemo z našim dolgoletnim partnerjem na Filipinih – Andrews Manpower Consultancy, Inc. .
Gre za licencirano agencijo za mednarodno zaposlovanje, ki ima več kot 20 let izkušenj s selekcijo in posredovanjem kadrov za tujino. Agencija deluje skladno s filipinsko zakonodajo in mednarodnimi standardi zaposlovanja.
Izkušnje z mednarodnim zaposlovanjem
Naš partner ima bogate izkušnje z zaposlovanjem kadrov za različne države in industrije, med drugim za:
• proizvodnjo in industrijo,
• gradbeništvo,
• elektrotehniko,
• strojništvo,
• logistiko in druge tehnične poklice.
Agencija deluje tudi preko platforme WorkAbroad.ph, ene največjih spletnih platform za mednarodno zaposlovanje na Filipinih, kar omogoča širok dostop do usposobljenih kandidatov.
Selekcija poteka na Filipinih
Celoten postopek predizbora kandidatov se izvaja neposredno na Filipinih.
To vključuje:
• preverjanje delovnih izkušenj in referenc,
• tehnično preverjanje znanja,
• osebne intervjuje,
• preverjanje znanja angleškega jezika,
• usklajevanje dokumentacije za delo v tujini.
✔ preverjen in zakonit postopek selekcije
✔ strokovno izvedene intervjuje že pred prihodom kandidatov
✔ hitrejšo izvedbo postopka
✔ manjše tveganje za delodajalca
✔ boljšo dolgoročno stabilnost kadra
Na ta način združujemo lokalno razumevanje potreb slovenskih podjetij in strokovno selekcijo kandidatov na izvorni lokaciji.
Zakaj je to pomembno za vas?
